Artículos del Sector

Alfonso de la Torre. Director del área de Servicios lingüísticos para empresas y profesionales. Astex.

Sin idiomas, estamos perdidos

Mientras que hace años, hablar un segundo idioma (principalmente inglés), suponía una clara ventaja tanto a la hora de acceder al mercado laboral, como de cara al desarrollo profesional dentro de las empresas, actualmente ha pasado a ser un requisito... Dominar un idioma ya no es sólo cosa de cargos directivos, porque ahora también en trabajos de menor responsabilidad éstos juegan un...

Jun. 2017

Recursos Humanos

Victoria Serra Vilarnau. Dirección Corporativa de RRHH. Reig Jofre.

Compañía = organización, equipos, personas

Con casi 90 años de historia, actualmente Reig Jofre es la quinta farmacéutica española por cifra de negocios cotizada en el mercado de valores español. Pero cuando hablamos de cualquier compañía, ¿a quién nos referimos en realidad? ¿Quién es ese ente... Y a partir de esta premisa, es evidente que las áreas de RRHH tienen una gran función a los efectos de posicionar una empresa en el...

Ene. 2017

Recursos Humanos

Daniel Martín Ruiz. Director de Recursos Humanos. Laboratorios Hartmann.

Abriendo una nueva era: del talento individual a las organizaciones con talento

Históricamente hemos considerado el talento como una característica propia de los individuos pero quizás haya llegado el momento de abandonar este concepto, comenzar a pensar más allá y a considerar la posibilidad de trabajar para crear “organizaciones... En un entorno cada vez más competitivo, la gestión del talento se ha convertido en una prioridad para todos aquellos que nos...

Ene. 2017

Recursos Humanos

Consol Iranzo. Directora General. Karisma.

Retener o Fidelizar

Somos conscientes, y así lo corroboran nuestros clientes, colegas y agentes involucrados en estos temas, de que estamos en una situación del mercado laboral en la que existen grandes posibilidades de buscar o de que te busquen nuevos proyectos. En estas... Por ello, últimamente se evidencia una clara preocupación por la pérdida de los talentos en las compañías. Las continuas encuestas...

Dic. 2016

Recursos Humanos

Anna Bisart. Human Resources Director. Actelion Pharmaceuticals España.

'Cazamos' Mentes o 'Conquistamos' Corazones

Tal como dice mi buen amigo de profesión Oscar Alcoberro en su blog Gente de Recursos www.gentederecursos.com quizás deberíamos empezar a pensar en un cambio de enfoque en los procesos de selección y empezar a buscar con el corazón y no sólo con la mente,... Estamos acostumbrados a ver job descriptions donde se piden licenciaturas, masters, idiomas, conocimientos de informática, “X” años...

Dic. 2016

Recursos Humanos

María Cantera. Team leader. Randstad Professionals.

Competir por el talento para seguir creciendo

La reactivación del mercado laboral y la demanda de perfiles cada vez más especializados por parte de las compañías hacen que atraer y retener el talento sea uno de los retos a los que se enfrentan las empresas actualmente. Esta situación convierte en... Desde Randstad hemos presentado la sexta edición de nuestro informe anual Employer Branding: cuando la percepción puede convertirse...

Dic. 2016

Recursos Humanos

Tomás Otero. Director de Recursos Humanos. Norgine. Profesor en el CESIF y en la Escuela de Posgrado CEU San Pablo. @TomasOtero.

El talento de encontrar talento

“Existe algo mucho más escaso, fino y raro que el talento. Es el talento de reconocer a los talentosos”, Elbert Hubbard. “Muchos creen que tener talento es una suerte; nadie que la suerte pueda ser cuestión de tener talento”, Jacinto Benavente. Siempre que me pongo a escribir y me bloqueo, que suele ser casi siempre en los últimos años, acabo pidiendo a alguien de mi entorno...

Dic. 2016

Recursos Humanos

Belén Badia Catalan. Directora de Personas & Comunicación. Uriach.

Queremos ligar contigo

El proceso de selección para un puesto de trabajo acostumbra a ser difícil, y más en el entorno actual. En Uriach nuestro proceso de selección es muy exigente; queremos conocer bien a las personas antes de compartir nuestra vida con ellos (y ellos la suya... ¿Has actualizado tu Linkedin? ¿Entras a menudo en Infojobs? ¿Has visitado varias bolsas de trabajo? ¿Estás disponible? ¿Has pensado...

Dic. 2016

Recursos Humanos

Natalia Arizcuren. Directora de Personas (antes llamado RRHH). @narizcuren

¡¡¡Sí quiero!!! o como conocer la calidad humana de una empresa y de un candidato

Dedicamos mucho tiempo a conocer a otra persona con la que nos comprometemos toda la vida (en principio) y sin embargo, dedicamos media docena de horas, si llega, para conocer la empresa donde pasaremos la mayor parte de nuestro tiempo los próximos años. Los... Si descontamos las horas en las que estamos durmiendo, dedicamos casi un 40% de nuestro tiempo a trabajar y un 60% al resto de...

Dic. 2016

Recursos Humanos

Fernando Montaño Garrido. Director de Desarrollo de Personas. Cyndea Pharma.

Cuando las personas cambian de trabajo

Descubrir lo que nos mueve a levantarnos cada día es la mejor garantía de éxito para afrontar un proceso de selección, no sólo como candidatos sino también como seleccionadores de personas. Estamos viviendo un momento en el que parece que volvemos a crecer de forma sostenida, ya llevamos dos años de crecimiento del PIB....

Dic. 2016

Recursos Humanos

Juan Pedro Herrera. Director RRHH. Lilly.

¿Y ahora qué? Quiero trabajar en la Industria Farmacéutica. ¿Qué necesito saber?

Acaba de comenzar el curso universitario y muchos jóvenes se enfrentarán en poco tiempo al reto de buscar un empleo. Del casi millón y medio de estudiantes universitarios aproximadamente un 20% ha elegido Ciencias de la Salud en cualquiera de sus modalidades. Contestar a la pregunta ¿cómo será el futuro de este sector para aquellas personas que quieran trabajar en él? sin tener la...

Dic. 2016

Recursos Humanos

Mercedes López De Riquer. Director. Icon Talent.

El ‘Talent Access’: Pieza clave en la creación del mapa de talento de las organizaciones

“La clave del éxito está en detectar hacia dónde va el mundo y llegar allí primero”. Fruto de esta reflexión de Bill Gates y de la ocupación (que no preocupación) continua por la búsqueda y desarrollo del talento me gustaría compartir con vosotros... Todos nosotros dedicamos muchas horas a definir el significado y objetivos de los mapas de talento en nuestras organizaciones....

Dic. 2016

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