Artículos del Sector

Artículos de Recursos Humanos

Diego García. Senior Vice President & General Manager Southern Europe Cluster. Zoetis.

El vínculo humano-animal, un motor de bienestar social

En una sociedad cada vez más individualista, pocas relaciones conservan la honestidad y el poder transformador del vínculo con los animales. Más allá de la compañía, este lazo nos conecta de forma profunda y auténtica influyendo en nuestra salud mental y calidad de vida y generando una cohesión social que, a menudo, trasciende fronteras y generaciones. Gracias al trabajo colaborativo entre el Human Animal Bond Research Institute...

Feb. 2026

Recursos Humanos

Market Access / RRII

Martina Riosalido, Eli García y Albert Ruiz. Fresenius Kabi.

¿Y si ya llegamos tarde? El poder de amplificar (o perder) la voz médica

Hay algo que nadie quiere decir en voz alta, pero ya es evidente: mientras seguimos mapeando expertos con matrices del siglo pasado, la conversación médica se mueve —rápida, ruidosa y sin pedir permiso— en espacios digitales que no controlamos. Publicaciones científicas que tardan meses en salir. Congresos donde se repite lo ya sabido. Y mientras tanto, un post bien hecho en LinkedIn o un hilo potente en X puede generar más debate...

Feb. 2026

Market Access / RRII

Formación

Iñaki Nieto. CEO. Kleinson.

Cuando el inglés se convierte en un riesgo (o una ventaja) para los laboratorios farmacéuticos

La industria farmacéutica es, probablemente, uno de los sectores más globales y regulados del mundo. La investigación multicéntrica, las agencias regulatorias internacionales, las cadenas de suministro globales, los partners tecnológicos en distintos países y los equipos multidisciplinares repartidos por varios continentes forman parte del día a día de cualquier laboratorio. En este contexto, el inglés es la lengua franca. No...

Ene. 2026

Formación

Recursos Humanos

Departamento de Marketing. JelriSoFit.

Por pasión, somos profesionales: la nueva reflexión de JelriSoFit sobre el valor del uniforme médico

JelriSoFit reexamina la relación entre el personal sanitario y sus uniformes. Un uniforme es más que una simple prenda de vestir; es la primera impresión que el paciente tiene de nosotros y un reflejo de nuestra pasión por el trabajo. El uniforme que usamos todos los días ha sido ignorado por demasiado tiempo Si calculamos una jornada laboral de 40 horas a la...

Ene. 2026

Recursos Humanos

Nuevas Tecnologías

Valentina Monaca. HRBP & HR Manager Iberia. Santen Pharmaceutical.

Progresar con sentido: lo que la IA nos enseña sobre nosotros mismos

En Madrid, en un edificio histórico, la Fundación Telefónica, entre paredes que han presenciado los primeros pasos de la comunicación en España, hace unos días, desde Santen, quisimos acercar la inteligencia artificial al mundo de los especialistas en oftalmología. Queríamos hablar de IA de tú a tú, desde una mirada humana. Y para lograrlo, le dimos un rostro. Y le dimos nombre, Shin, para dejar de verla como una máquina lejana y...

Ene. 2026

Nuevas Tecnologías

Recursos Humanos

Fernando Marquez. Gerente General. Marquez Dermatológica, La Paz - Bolivia.

El incentivo emocional

Crear un programa de incentivos emocionales en una empresa es un paso súper importante, porque no solo se trata de dar un salario, sino de entender qué motiva a las personas desde adentro. Esto implica tomarse el tiempo para analizar qué oportunidades y retos hay en el entorno, además de reconocer qué fortalezas y debilidades tiene la organización. También significa tomar decisiones bien pensadas para que los empleados, que son como...

Dic. 2025

Recursos Humanos

Clara Campos. CEO. Cesif Pharma Business School.

El nuevo talento farmacéutico: tecnología, diversidad y liderazgo femenino para una transformación ética de la industria

La industria farmacéutica atraviesa una transformación profunda. La revolución tecnológica, el auge de la inteligencia artificial y el avance de la biotecnología están redefiniendo los modelos de investigación, desarrollo, producción y gestión sanitaria. Sin embargo, el cambio más determinante no reside únicamente en las herramientas, sino en el talento capaz de interpretarlas, aplicarlas y orientarlas hacia el progreso social. En...

Nov. 2025

Recursos Humanos

Jaime Gorospe. Director de Marketing. Wetak.

Reskilling y Upskilling: Preparando al talento farmacéutico del futuro

La transformación del sector farmacéutico está en marcha. La digitalización de procesos, la aparición de nuevas tecnologías, la evolución regulatoria y el enfoque creciente en el paciente han cambiado profundamente la manera en que operan las compañías farmacéuticas y los profesionales del sector. En este nuevo contexto, el conocimiento técnico adquirido durante la formación académica, aunque esencial, ya no es suficiente para...

Nov. 2025

Recursos Humanos

Clara Carballo. Senior Manager Healthcare & Life Science. Michael Page.

Tendencias del talento en la industria farmacéutica: un cambio de paradigma

La industria farmacéutica está atravesando una transformación profunda impulsada por la convergencia de factores tecnológicos, económicos y sociales. Actualmente, la gestión del talento en el sector farmacéutico no solo se convierte en un reto... Cumplimiento de expectativas salariales y desarrollo profesional: un factor decisivo para atraer y retener talento En un...

Nov. 2025

Recursos Humanos

Raffaella de Bonis. Associate HRBP. Kyowa Kirin Farmacéutica.

El Manager 2.1

En los últimos años hemos asistido, en la mayoría de las organizaciones, al desarrollo de una nueva versión de la figura del Manager. En una era donde la IT, la Tecnología de la Información, y la IA, Inteligencia Artificial, lo es todo, vemos cómo también los puestos de trabajo se asemejan a software estandarizados para las compañías. Esto conlleva que se impongan ciertas expectativas en cuanto al rendimiento, eficiencia o...

Nov. 2025

Recursos Humanos

Martina Riosalido. Fundadora. MSL Expert & Mentoring.

Del conocimiento al impacto: el nuevo perfil del MSL como catalizador estratégico de confianza, ciencia y comunicación en salud

La transformación del rol del Medical Science Liaison (MSL) en el contexto biofarmacéutico contemporáneo no es solo una evolución de competencias, sino una redefinición estructural del impacto médico. En un entorno que demanda integridad, estrategia y... En un mundo BANI (brittle, anxious, non-linear and incomprehensible, es decir, frágil, ansioso, no lineal e incomprensible) [1],...

Sep. 2025

Recursos Humanos

Bea Makowka, People and Culture Director for Iberia y Alberto Municio, Talent Seach Solutions Lead for Iberia. Inizio Engage.

El papel del Medical Science Liaison (MSL) en un entorno sanitario en evolución

La función del Medical Science Liaison (MSL) ha evolucionado desde su enfoque inicial de establecer conexiones con los líderes de opinión clave (KOLs) hasta convertirse en un rol mucho más estratégico desde que se instauró globalmente hace casi 50 años, y de forma mucho más reciente en España. Este artículo abordará la importancia crítica del papel del MSL en la comunicación con los médicos y cómo el cambiante entorno sanitario está...

Sep. 2025

Recursos Humanos

VER MÁS ARTÍCULOS