Los retos a los que se enfrentarán serán entre otros:

1. La elevada cualificación de los perfiles

Los Titulados Universitarios lideran la oferta de empleo en nuestro país, pues casi la mitad de las ofertas de trabajo publicadas requieren que los candidatos posean una carrera superior.

Por ramas de formación, las carreras sanitarias son las que más crecen en su aportación al empleo en el último año (2 puntos porcentuales), especialmente Enfermería, que se convierte en la titulación que más crece, según datos del Informe Infoempleo Adecco: oferta y demanda de empleo en España.

Concretamente, las titulaciones sanitarias han aumentado su peso global en la oferta de empleo para universitarios, pasando de un 6,11% a un 8,11% en solo un año (+2 p.p.).

Estos buenos resultados han sido los que han permitido que las carreras del área de Ciencias de la Salud incrementen su aportación a la oferta dirigida a candidatos con carrera universitaria. Destacan en esta área carreras de referencia como Enfermería (3%), que es la que ha registrado un mayor crecimiento en la oferta de empleo durante 2014, Psicología y Psicopedagogía (1,52%), Medicina y Biomedicina (0,96%) y Farmacia (0,8%).

2. Contexto internacional
Dentro de la oferta de empleo para titulados se puede apreciar el contexto de internacionalización que existe hoy en día en el mercado laboral pues 1 de cada 3 ofertas para universitarios que se publican en nuestro país exige el conocimiento de otro idioma. El inglés sigue siendo el más requerido, por encima del 80% de demanda en todos los casos.

La globalización demandará además del conocimiento de idiomas, la movilidad geográfica de los perfiles. El talento es global y así como las organizaciones deberán adaptarse a reclutar talento fuera de nuestro país, los candidatos, a su vez, deberán presentar flexibilidad para compaginar responsabilidades, con alta carga de viajes y dominio mínimo de una segunda lengua.

3. Resurgimiento de posiciones: la figura del Product Manager
Si es habitual ver en los ranking de posiciones más demandadas las figuras de MSL y Market Access veremos en breve el repunte del perfil del Product Manager que servirá de apoyo en la gestión del pipeline de los nuevos lanzamientos, desde su visión dual como experto en Ciencias de la Salud y del Marketing farmacéutico.

El entorno farmacéutico es exigente, dinámico, en continuo crecimiento y con vocación de liderar el emprendimiento y la calidad de sus procesos. Por ello, sentirá como clave reforzar el área de selección acorde a la creación de empleo que generará en próximas fechas, como pieza garante del cumplimiento de sus objetivos de facturación, rentabilidad y reputación global.